AREA COLABORADORES
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
Asesoría especializada en el ámbito laboral
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
Asesoría especializada en el ámbito laboral
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
Asesoría especializada en el ámbito laboral
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
ASESORÍA CASTRO GALLEGO
ASESORÍA LABORAL
Castro Gallego Consulting es una consultora líder que proporciona asesoramiento laboral especializado a empresas.
Respaldados por años de experiencia en el sector, nos especializamos en diseñar e implementar soluciones rentables para ayudar a nuestros clientes a aumentar su eficiencia y aprovechar las ventajas del cambiante entorno económico.
Nuestra propuesta de valor única reside en ofrecer un servicio personalizado adaptado a la situación específica de cada cliente, maximizando tanto el ahorro de costes como la satisfacción de los empleados.
Nuestra misión es ser la fuente más fiable de asesoramiento laboral de calidad que permita a las empresas optimizar sus operaciones.
En última instancia, nuestra visión es convertirnos en el proveedor más solicitado de servicios de consultoría laboral en todos los sectores a escala mundial.
CONOCE NUESTROS SERVICIOS
CONOCE NUESTROS SERVICIOS
Desde Asesoría Castro Gallego cubriremos cualquier aspecto de este ámbito de tu empresa o actividad.
Desde Asesoría Castro Gallego cubriremos cualquier aspecto de este ámbito de tu empresa o actividad.
CONOCE NUESTROS SERVICIOS
Desde Asesoría Castro Gallego cubriremos cualquier aspecto de este ámbito de tu empresa o actividad.
Noticias del dia
-
Curso de formación obligatorio
Si el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.
-
Compensación del pacto de no competencia
Existen distintas modalidades para compensar un pacto de no competencia poscontractual.
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
-
La empresa tiene varios centros
Si los centros de trabajo de su empresa no alcanzan de forma individual los 50 trabajadores pero sí de forma conjunta, puede constituirse un comité conjunto.
-
Denuncia de acoso para blindarse
Una empresa puede despedir tras una denuncia interna si demuestra que la decisión estaba motivada por hechos previos y que la denuncia fue infundada.
-
La empresa quiere acceder a su ordenador
El ordenador de empresa puede ser controlado por la empresa si hay sospechas fundadas de irregularidades.
-
Una discusión puntual no es acoso
No todo conflicto es ‘mobbing’ y no toda queja laboral puede convertirse en una extinción indemnizada.
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
-
Garantía de indemnidad
Un trabajador ha presentado una reclamación laboral contra la empresa. ¿Queda protegido por la garantía de indemnidad?
Utilidades
Calendario
DÓNDE PUEDE LOCALIZARNOS
ASESORIA CASTRO GALLEGO, C.B.
C/ ALHONDIGA 21, 1º
GRANADA
18001
Esta página web utiliza cookies tanto propias como de terceros para analizar nuestros servicios y la navegación en nuestra página web con el fin de mejorar los contenidos de la misma (fines analíticos: medir visitas y fuentes de tráfico web). La base legal es el consentimiento del usuario, salvo en el caso de las cookies básicas, que son imprescindibles para navegar por esta web.